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1.1招聘崗位

總工程師助理崗

1.2招聘條件

（1）本科以上學歷；

（2）取得高級以上職稱資格；

（3）七年以上房屋建筑施工管理經(jīng)驗，具有一級建筑師或建造師 ；

（4）年齡45歲以下；

（5）熟練使用辦公軟件，能夠完成總工程師交辦的各項施工管理技術工作 。

1.3薪酬福利

（1）提供在同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，具體面議；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。

2.1 招聘崗位

財務核算崗

2.2聘用條件

（1）財會專業(yè)大專以上學歷；

（2）取得中級以上職稱資格；

（3）五年以上財會相關工作經(jīng)驗，具有建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)財務核算從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）年齡40周歲以下；

（5）熟悉國家相關法規(guī)和稅收政策，熟練操作各類軟件，了解財務全套流程，能夠獨立完成財務成本核算工作和稅務處理。

2.3薪酬福利

（1）提供在同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，具體面議；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。

3.1招聘崗位

預決算崗(土建、安裝）

3.2聘用條件

（1）工程造價專業(yè)大專以上學歷；

（2）五年以上工程造價方面工作經(jīng)驗；

（3）取得初級以上職稱資格；

（4）年齡35以下，具有注冊造價師資格者可放寬至40歲；

（5）熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成本專業(yè)工程預決算工作。

3.3薪酬待遇

（1）提供在同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，具體面議；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。

4.1招聘崗位

工程技術崗

4.2聘用條件

（1）機電、暖通、土建相關專業(yè)大專以上學歷；

（2）取得中級以上職稱資格；

（3）五年以上房屋建筑施工管理經(jīng)驗，具有一級建造師者優(yōu)先；

（4）年齡45歲以下；

（5）熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成建設項目本專業(yè)的工作。

4.3薪酬福利

（1）薪酬標準 8000-12000 元/月；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。

5.1招聘崗位

質(zhì)量檢測崗

5.2 聘用條件

（1）機電、暖通、土建相關專業(yè)大專以上學歷；

（2）取得初級以上職稱資格；

（3）五年以上房屋建筑施工管理經(jīng)驗，具有崗位證書；

（4）年齡40周歲以下；

（5）能夠獨立完成建設項目的質(zhì)檢工作 。

5.3 薪酬福利

（1）薪酬標準 5000-8000 元/月；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。

6.1招聘崗位

行政管理崗

6.2招聘條件

（1）大專以上學歷；

（2）年齡35歲以下 ；

（3）具有行政管理經(jīng)驗，能夠熟練使用各類辦公軟件。

6.3薪酬待遇

（1）提供在同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，具體面議；

（2）正式錄用后，辦理“五險”即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

（3）工會福利發(fā)放。